突发应急处理问责制细则，突发应急处置方案

不求甚解 2025-01-09 合作伙伴 33 次浏览 0个评论

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    <title>突发应急处理问责制细则</title>
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    <h1>突发应急处理问责制细则</h1>
    <h2>一、总则</h2>
    <p>为加强突发公共事件应急管理工作，规范应急处理问责制，提高应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本细则。</p>

    <h2>二、问责原则</h2>
    <p>1. 坚持依法依规原则。应急处理问责工作必须严格按照法律法规和政策规定进行，确保问责的合法性和公正性。</p>
    <p>2. 坚持权责一致原则。根据职责分工，明确各级政府和相关部门的责任，确保问责与责任相匹配。</p>
    <p>3. 坚持实事求是原则。根据突发事件的具体情况和应急处置的实际效果，客观公正地进行问责。</p>
    <p>4. 坚持公开透明原则。对应急处理问责情况进行公开，接受社会监督。</p>

    <h2>三、问责对象</h2>
    <p>1. 突发事件发生地的各级人民政府及其有关部门。</p>
    <p>2. 应急管理部门及其工作人员。</p>
    <p>3. 相关企事业单位和社会组织。</p>
    <p>4. 事发地的其他相关人员。</p>

    <h2>四、问责情形</h2>
    <p>1. 未按照规定履行应急管理职责，导致突发事件发生或扩大。</p>
    <p>2. 未按照规定制定、修订应急预案，或者应急预案不符合实际情况。</p>
    <p>3. 未按照规定组织应急演练，或者演练质量不达标。</p>
    <p>4. 应急响应不及时，导致人员伤亡或财产损失。</p>
    <p>5. 应急救援不力，造成严重后果。</p>
    <p>6. 未按照规定报告突发事件，或者报告不真实、不完整。</p>
    <p>7. 其他违反突发事件应对法律法规和政策规定的行为。</p>

    <h2>五、问责方式</h2>
    <p>1. 警告。</p>
    <p>2. 记过。</p>
    <p>3. 记大过。</p>
    <p>4. 降级。</p>
    <p>5. 撤职。</p>
    <p>6. 开除。</p>
    <p>7. 其他法律责任。</p>

    <h2>六、问责程序</h2>
    <p>1. 调查核实。应急管理部门接到举报或发现问题时，应当及时进行调查核实。</p>
    <p>2. 初步判断。根据调查核实情况，初步判断是否存在问责情形。</p>
    <p>3. 约谈提醒。对存在轻微问责情形的，进行约谈提醒，要求改正。</p>
    <p>4. 问责决定。对存在较重问责情形的，作出问责决定，并予以公布。</p>
    <p>5. 执行问责。问责决定作出后，及时执行问责措施。</p>

    <h2>七、责任追究</h2>
    <p>1. 对因失职渎职导致突发事件发生或扩大，造成严重后果的，依法依规追究刑事责任。</p>
    <p>2. 对隐瞒、谎报、缓报突发事件信息的，依法依规追究责任。</p>
    <p>3. 对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。</p>

    <h2>八、附则</h2>
    <p>本细则自发布之日起施行。原有规定与本细则不一致的，以本细则为准。</p>
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